Ведущий специалист по управлению персоналом

Компания "УК РМ Рейл"

• Взаимодействие с заказчиками для оценочных мероприятий, выявление запросов, формирование предложений по инструментам и методам оценки, разработка и согласование проектов оценки персонала;

• Разработка профилей должностей и компетенций сотрудников компании;

• Разработка методологии различных методов оценки;

• Разработка и актуализация нормативных и регламентирующих документов по оценке и развитию персонала;

• Проведение оценки персонала в соответствии с методикой, процедурой, регламентом компании;

• Подбор и разработка развивающих мероприятий по ключевым компетенциям;

• Подготовка индивидуальных рекомендаций по развитию компетенций;

• Консультирование сотрудников по развитию;

• Оценка потенциала персонала, выявление HiPo;

• Оценка личностно-деловых качеств кандидатов и сотрудников, составление отчетов по оценке;

• Работа с кадровым резервом;

• Участие в автоматизации процессов оценки персонала;

• Участие в проектах по развитию персонала.

• Высшее образование, психологическое;

• Опыт работы в оценке и развитии персонала от 3-х лет;

• Умение работать с большими массивами информации;

• Владение методиками СМИЛ, ДМО, МЦВ, ИТО;

• Владение методикой ассесмент-центра;

• Умение работать в MS Office: Word, Excel, PowerPoint.

• Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге;

• Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Предоставление полного социального пакета;
• Заработная плата – по итогам прохождения собеседования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя