Специалист по персоналу
07 Июля 2025
от 40 000 до 45 000 руб.
Город:
Саранск
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 3 лет
Требования:
Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
- Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
- Кадровая политика организации
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Основы налогового законодательства Российской Федерации
- Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
- Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
- Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
- Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
- Соблюдать нормы этики делового общения
Обязанности:
В обязанности кадровой службы входит: - Прием персонала на работу.
- Оформление кадровых документов.
- Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
- Ведение воинского учета.
- Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании.
- кадровик обязан:
- осуществлять поиск и подбор работников;
- оформлять прием нового персонала;
- проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;
- в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
- вести учет личного состава компании;
- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
- вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;
- контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
- готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
- составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;
- организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
- осуществлять воинский учет.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
24 Июня
Специалист по подбору персонала( Neovox )
Саранск
до 30 500 руб.
Компания "Neovox" Специалист по подбору персонала в нашей Компании - это активный и инициативный профессионал своего дела. Если это про Вас...
25 Июня
Саранск
до 55 000 руб.
Компания "Группа компаний ТАЛИНА" Обязанности: участие в инвентаризациях имущества и финансовых обязательств, проводимых во всех структурных...
27 Июня
Менеджер по персоналу( Самокат ( ООО Лидер консалт) )
Саранск
от 60 000 руб.
Компания "Самокат ( ООО Лидер консалт)" Преимущества: - сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО; - неограниченный доход (получаешь...
24 Июня
Саранск
от 35 000 руб.
Компания "Сапфир" Строительной организации требуется специалист по кадрам. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и прислать резюме при...
27 Июня
Специалист по взысканию задолженности
Саранск
от 100 000 руб.
Компания "МКК А Деньги" Привет! А ДЕНЬГИ — это команда единомышленников с гибким подходом к разработке финтех-продуктов. Мы — часть...