Инженер по делам гражданской обороны, ЧС и пожарной безопасности

Компания "ФКП Саранский механический завод"

• Проводить анализ качества разработки плановых документов по подготовке к ведению и ведению гражданской обороны, по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации (структурных подразделениях) и своевременности их корректировки;

  - Проводить анализ необходимости и достаточности созданных запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций, их целевого использования и своевременности восполнения;

• Оказывать методическую помощь структурным подразделениям организации в решении задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
• Представлять интересы организации по вопросам пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в государственных, коллегиальных органах и органах местного самоуправления;
• Осуществлять целенаправленную деятельность по подготовке к ведению и ведению гражданской обороны, проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации;

• Разрабатывать мероприятия по совершенствованию системы пожарной безопасности объекта защиты: анализировать эффективность проводимой в организации пожарно-профилактической работы;

• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам пожарной безопасности объекта защиты;

• Работать в составе комиссий в области пожарной безопасности и комиссии по расследованию причин пожаров:

• На должность инженера отдела по делам ГО, ЧС и ПБ назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности) и опыт практической работы не менее трёх лет по направлению деятельности.
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социально ориентированная кадровая политика;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Обучение на предприятии за счет работодателя;
• Персональный наставник на период обучения;
• Компенсация горячего питания;
• Ежемесячная доплата за стаж работы на предприятии после года работы;
• Ежемесячная материальная поддержка начинающих специалистов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя