Менеджер по подбору персонала

Описание

Семейное положение: гражданский брак, один ребенок
Гражданство: Россия
Желаемый график работы: полный рабочий день
Проживание: РМ г.Саранск
1 Цель
Соискание должности инспектор отдела кадров/бухгалтера

2 Образование
2000-2005 г. Дальневосточный Государственный Аграрный Университет г. Благовещенск
Факультет «Финансово-экономический институт»
Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

3 Опыт работы
2005г. — 2007г. Войсковая часть
г. Санкт-Петербург
Должность: бухгалтер финансовой службы.

2007г. — 2008 г. ЗАО «248 Управление строительно-монтажных работ» г. Санкт-Петербург (вид деятельности: строительство
нежилых зданий, инженерные сети и инфраструктура)
Должность: бухгалтер
Обязанности:  Обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками, контроль за
правильностью и своевременностью расчетов с поставщиками и подрядчиками. работа в программе “Клиент- банк”

ИП Гринькова (торговая сеть «Славел»)
г. Чита (вид деятельности: продажа и сервисное обслуживание бытовой техники и электроники)
Должность: бухгалтер
2009 г . - 2013 г Обязанности: Получение банковских выписок по системе Банк-Клиент, оформление и проведение платежей по системе
Банк-Клиент, ввод данных из банковских выписок в бухгалтерскую систему 1С.

. ООО «Рудтехнология»
Забайкальский край (вид деятельности: производство драгоценных металлов)
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности: Ведение учета личного состава  предприятия и его  подразделений. Оформление приема, перевода и
увольнение работников в соответствии с трудовым   законодательством. Формирование  и  ведение личных  дел 
работников и личные карточки формы Т-2,  внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнение  и  хранение трудовых книжек. Ведение  учета  предоставления  отпусков работникам, графика
ежегодных отпусков и осуществление контроля над его соблюдением. Участие в разработке и реализации мероприятий
по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых
2013 г . – 2014 г. специальностей и квалификации. Ведение учета рабочего времени на предприятии. Подготовка и предоставление
установленной кадровой отчетности.

2015г.
ООО «СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ-ТЕКНИКОН»
г. Саранск (вид деятельности: производство общестроительных работ)
Должность: инспектор отдела кадров
Обязанности: оформление иностранных граждан (безвизовые).
2016 г. ООО «БастионГрупп»
г.Саранск (вид деятельности: предоставление бухгалтерских и кадровых услуг)
Должность: Специалист отдела кадров.
Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства российских и иностранных граждан.(численность 150 чел.)

4 Навыки и знания
• Знание трудового законодательства
• Знание ПК: MS Office: Word, Excel, Outlook; «1С: Зарплата и кадры 7.7», «1С: Предприятие»,КАМИН, программы Гасторбайтер, банк-клиент, Консультант + и др.

Прочее
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция
• Нацеленность на результат
• Стрессоустойчивость
• Стремление к развитию и профессиональному росту