Старший бухгалтер( Сарансккабель ) (в архиве)

25 Сентября

от 43 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сарансккабель"

Обязанности:

• прием, анализ и контроль первичной документации (табелей учета раб.времени, приказов и т.д.) для начисления заработной платы;
• прием и обработка документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе;
• начисление оплаты труда сотрудникам организации;
• расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
• контроль по взаиморасчетам с персоналом, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них;
• содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации о их заработной плате и других начислениях и вычетах;
• контроль за сохранностью бухгалтерских документов и т.д.

Требования:

• высшее образование, специалитет;
• знание законодательных, трудовых и налоговых требований в области начисления заработной платы и начисления налогов, бухгалтерских программ и бух.учета;
• разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами;
• знать план и корреспонденцию счетов;
• знать порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы, удержаний из заработной платы и движения денежных средств;
• подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления;
• знание компьютерных программ: 1С:ЗУП,1С:Бухгалтерия ;
• владение оргтехникой.

Дополнительные сведения:

• пятидневная рабочая неделя с 8:20 до 17:05 (пятница до 16:05), выходные: суббота, воскресенье;

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные, компенсация питания, оказание материальной помощи в жизненных ситуациях, новогодние подарки детям, скидки в детские лагеря, бесплатные билеты в бассейн, театр и т.п.);

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• мед.комиссия за счет работодателя;

• возможность профессионального развития и обучения за счет средств предприятия.