Подсобный рабочий( Бородинов Егор Николаевич )

24 Сентября

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бородинов Егор Николаевич"

Индивидуальный предприниматель Бородинов Егор Николаевич, примет на работу сотрудников, для производства работ Вахтовым методом или на постоянной основе.

Условия оплаты:

от 140,000 рублей в месяц

Выплаты 2 раза в месяц

Аванс 20000 в течение десяти дней после приезда

График работы:

• Вахтовый метод - 6/1
• Рабочий день: 10 часов(1 час обед)
• Работа на месте работодателя и разъездной характер

Обязанности:

• Подсобные работы
• Соблюдение техники безопасности

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет
• Умение работать с инструментами и оборудованием
• Ответственность и внимательность
• Готовность к физическим нагрузкам

Преимущества работы у нас:

• Карьерный рост
• Социальный пакет
• Компенсация проезда до места работы(Вахта)
• Бесплатное питание(Вахта)
• Бесплатное проживание(Вахта)
• Своевременная оплата труда
• Официальное трудоустройство

О компании: На сегодняшний день, на постоянной основе, в компании работает 31 сотрудник, включая 26 человек - прямой персонал рабоче-технических специальностей, 2 человека - Инженерно-технический персонал, 2 человека - административный персонал, Бухгалтер.

Основной вид деятельности до июня 2025 г. - внутренние инженерные сети промышленных сооружений и зданий(А именно "вентиляция"), но на данный момент с учетом естественного увеличения штата инженерно технического персонала и количества предложений от уже проверенных партнеров, активно расширяем нашу команду по нескольким направлениям: Монолит и кладка, МК, Отделка, общестроительные работы, Легковозмодимые здания и сооружения под ключ, а так же укомплектовываем бригады для работы по смежным подразделам ОВиК и разделам ЭОМ и ВК.

Объекты, в рамках данного набора, располагаются на территории Краснодарского края, в городах Анапа и Геленджик; на территории п.о. Крым и на территории Пермского Края

Подтвержденная квалификация соискателей и их опыт является преимуществом, но не единственным фактором при выборе сотрудников.

Главные качества, которые мы ждем от соискателей: нацеленность на результат, желание обучаться или повышать квалификацию.