Начальник отдела кадров( Мордовская заготовительная компания ) (в архиве)

27 Сентября

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мордовская заготовительная компания"

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства
• Организация и планирование работы отдела кадров (в подчинении один человек)
• Осуществление координации деятельности специалиста по кадрам
• Работа в программе 1С: ЗУП, версия 8.3
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
• Анализ потребности компании в кадрах
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, Цент занятости, Военный Комиссариат)
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Подготовка документов по запросам государственных органов
• Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями
• Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, ФСС, ПФР, Военный Комиссариат)
• Поиск, подбор, адаптация и оценка персонала
• Аттестация персонала
• Разработка и составление локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения
• Штатное расписание (утверждение, внесение изменений)
• Ежегодное планирование бюджета расходов на персонал и контроль выполнения ТПФП
• Анкетирование персонала
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения пропускного режима
• Реализация корпоративно-социальной политики
• Организация профессиональных и государственных праздников, экскурсий и детских праздников
• Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала и инструментов нематериального стимулирования
• Обучение и развитие персонала
• Организация поощрений персонала (награды, благодарности, почетные грамоты, присвоение звания "Лучший по профессии", "Лучший работник года", поздравления с днем рождения, награждение ценным подарком)
• Подготовка наградных документов
• Разработка сувенирной продукции

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства
• Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом, кадровый менеджмент)
• Опыт работы начальником отдела кадров в крупной компании не менее 5 лет
• Опыт ведения кадрового учета на нескольких предприятиях в единственном лице
• Постоянный мониторинг изменений в трудовом законодательстве
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, версия 8.3 и других сопутствующих программ
• Опыт работы в системе электронного документооборота приветствуется
• Опыт организации и проведения культурно-массовых мероприятий (конкурсов, соревнований, турниров и др)
• Профессиональная зрелость, умение видеть кадровые аспекты и избегать рисков
• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Высокая степень организованности
• Стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция
• Умение расставлять приоритеты
• Высокий уровень внимательности, ответственность, исполнительность, коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• график 5/2 (с 8.00 до 17.00), выходные дни - сб, вск
• оформление в соответствии с ТК РФ
• служебный транспорт, питание
• комфортные условия труда (современный офис)
• возможность профессионального роста
• молодой дружный коллектив