Менеджер по персоналу( Оптиковолоконные Системы ) (в архиве)

20 Сентября

от 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Оптиковолоконные Системы"

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек, прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, приказов на командировки, приказов на поощрения, дисциплинарные взыскания, о предоставлении отпусков, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, листков нетрудоспособности).

- Ведение табельного учета, графиков сменности.

- Формирование и ведение графика отпусков.

- Выдача справок, заверенных копий документов работников.

- Подготовка кадровой отчетности в ПФР и другие государственные органы.

- Подготовка отчетности по запросам руководителей.

- Участие в подготовке документов к расчету заработной платы.

- Ведение электронного документооборота.

- Ведение воинского учета.

- Составление штатного расписания и внесение изменений.

- Ведение базы в 1С «ЗУП» 8.3.1.

- Разработка ЛНА (регламентов, положений, инструкций) и другой внутренней документации.

- Оформление отчетности по СМК.

- Оформление наградных документов.

- Ознакомление работников с локальными актами и кадровыми документами.

- Формирование документации в соответствии с номенклатурой дел и ее текущее хранение.

- Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства.

- Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное внедрение новшеств.

- Подготовка ответов на письма в государственные и другие органы.

Требования:

- Высшее образование

- Отличное знание кадрового делопроизводства

- Опыт работы в КДП и/или управлении персоналом не менее 5 лет

- Отличное знание ТК РФ

- Знание законодательства по персональным данным

- Грамотное изложение текста, навыки деловой переписки

- Уверенный пользователь 1С «ЗУП» 8.3.1

- Уверенный пользователь MS Office

- Отличное знание Excel, PowerPoint

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- График работы с 09.00 до 18.00, 5/2

- Корпоративное обучение, тренинги

- Компенсация питания

- Компенсация сотовой связи

- Подчинение начальнику отдела кадров