Инженер по охране труда( ФКП Саранский механический завод )

30 Октября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФКП Саранский механический завод"

• Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;
• Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;
• Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
• Использовать системы электронного документооборота;
• Выявление потребностей в обучении по оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований, соответствующих нормативных правовых актов;
• Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
• Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
• Принятие участия в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• Определять аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда, с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
• Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
• Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
• Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
• Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
• Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
• Подготовка пакета документов о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• Организация и контроль проведения периодического медицинского осмотра работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

• Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда (256 часов) или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда (256 часов);
• Опыт работы желателен;
• Ответственность, исполнительность, желание работать.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социально ориентированная кадровая политика;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Обучение на предприятии за счет работодателя;
• Компенсация горячего питания;
• Ежемесячная доплата за стаж работы на предприятии после года работы;
• Ежемесячная материальная поддержка начинающих специалистов.